Tres propuestas relacionadas con la educación están incluidas en la boleta electoral del 4 de noviembre e incluyen aumentos salariales significativos, la ampliación de programas estudiantiles, reparaciones de edificios, mejoras en instalaciones deportivas y la modernización de sistemas de aire acondicionado y calefacción (HVAC).
El único fondo adicional al presupuesto en el Distrito Escolar Unificado de Tucson y los dos bonos en los Distritos Escolares Unificados de Sunnyside y Flowing Wells afectarían a casi 70,000 estudiantes de K-12 y a casi 10,000 empleados a tiempo completo.
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¿Qué son los bonos y los fondos adicionales?
Recuerde que tanto los fondos adicionales como los bonos afectan los impuestos a la propiedad. Pero los fondos adicionales se pagan a las personas — maestros, personal, programas nuevos, otros — y no se devuelven. Los bonos son préstamos y se utilizan para gastos de capital — renovaciones de edificios, nueva construcción, sistemas de seguridad, otros — y se devuelven con el tiempo con intereses.
Cuando los votantes aprueban un sobresueldo presupuestal, están aceptando pagar impuestos a la propiedad más altos para que las escuelas tengan más dinero del que recibirían bajo la fórmula regular de presupuesto escolar del estado. Casi todos los distritos escolares del condado de Pima actualmente cuentan con un fondo adicional, algunos desde hace décadas, mientras que otros han acudido a los votantes para pedir más dinero y han sido rechazados.
La oposición a la financiación de las escuelas públicas en esta ocasión es baja, dijo el superintendente escolar del condado de Pima, Dustin Williams. Los dos bonos no tuvieron opositores, mientras que dos votantes se manifestaron en contra del fondo adicional de TUSD en el folleto para votantes.
Voting FAQs
Esto es lo que necesitas saber para participar en esta elección por correo.
6 de octubre – Fecha límite para registrarse para votar
8 de octubre – Se envían las boletas a los votantes y comienza la votación anticipada
24 de octubre – Último día para solicitar una boleta por correo
28 de octubre – Último día para entregar su boleta por correo (este artículo fue actualizado para corregir esta fecha)
4 de noviembre – Día de las elecciones
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Las preguntas sobre el sobresueldo y los bonos requieren una respuesta de sí o no. Para ayudarle a tomar una decisión, Arizona Luminaria lo desglosa así:

¿Qué es la Propuesta 414?
El distrito escolar más grande del sur de Arizona, TUSD, propone un fondo adicional del 15 % para el presupuesto de mantenimiento y operaciones, lo que permitiría al distrito aumentar los impuestos a la propiedad.
El fondo adicional tiene como objetivo preservar y ampliar programas como arte, música y educación física, así como financiar un aumento salarial para los maestros, lo que, según los educadores, ayudaría a retener y desarrollar al personal docente. El distrito propone un aumento del 4 % para los maestros certificados. Por ejemplo, un maestro de primer año que actualmente recibe el salario base de 37,800 dólares podría ganar 39,312 dólares bajo la propuesta del distrito.
Mismo número, propuesta diferente
Si la Propuesta 414 le resulta familiar, puede ser por una propuesta en la boleta con el mismo número que los votantes de Tucson rechazaron a principios de este año. La Propuesta 414 de la ciudad estaba relacionada con un aumento del impuesto local sobre las ventas, y fue rechazada por los votantes. La Propuesta 414 del distrito escolar no está relacionada.
Un un fondo adicional para el presupuesto debe ser aprobado por los votantes del distrito escolar, y permite que dicho distrito aumente los impuestos a la propiedad para generar una cantidad específica de dinero durante un periodo determinado — siete años — para ser utilizado con un propósito definido. El dinero del sobresueldo no puede destinarse a costos de capital, como edificios o equipo.
Generalmente, los sobresueldos se aprueban por siete años y se financian con impuestos a la propiedad. El propietario promedio de una vivienda en TUSD pagaría alrededor de 200 dólares más al año por una casa valorada en 200,000 dólares, basado en un aumento propuesto de 1.02 dólares por cada 100 dólares del valor neto tasado.
El paquete del fondo adicional equivale al 15 % del límite de control de ingresos del distrito — el presupuesto máximo calculado según las fórmulas de financiamiento estatal. Esto generaría un máximo de aproximadamente 45 millones de dólares al año durante los primeros cinco años, seguido de 30 millones de dólares en el sexto año y 15 millones de dólares en el séptimo. Por lo general, los distritos vuelven a los votantes para renovar un fondo adicional en próximos cuatro o cinco años, dijo Ricky Hernández, director financiero de TUSD.
El paquete se centra en seis áreas:
- Compensación: Aumentar los salarios de los maestros, con un costo de 7.3 millones de dólares, y todos los demás empleados del distrito también recibirían un incremento salarial.
- Éxito estudiantil: Incorporar especialistas en lectura y matemáticas en todas las escuelas que no cuenten con estos puestos, mantener las artes plásticas y agregar programas de arte y música en 14 escuelas, con un costo de 11.2 millones de dólares.
- Salud mental y física: Financiar consejeros escolares, contratar trabajadores sociales en todas las preparatorias y contratar maestros de educación física para todas las escuelas primarias y K-8, con un costo de 12.9 millones de dólares.
- Futuros triunfadores: Ayudar a los estudiantes a retomar cursos para obtener créditos y enfocarse en la asistencia estudiantil.
- Primeros aprendices: Agregar cinco nuevas aulas de pre-K.
- Inversión en carreras y tecnología: Contratar especialistas y asesores de carrera.
Un voto a favor: permite que TUSD adopte un presupuesto que exceda el límite legal de control de ingresos para los próximos siete años fiscales, lo que resultará en una tasa de impuesto a la propiedad de 1,018.90 dólares por cada 100,000 dólares en valor tasado.
Un voto en contra: Rechaza el gasto adicional del distrito en estos proyectos.
Última vez: La última propuesta de sobresueldo aprobada de TUSD fue hace más de 30 años. TUSD aprobó un bono de 480 millones en 2023.
88
Número de escuelas
40,000
Número de estudiantes
7,000
Número de empleados de tiempo completo
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¿Qué es la Propuesta 415?
El bono de Flowing Wells solicita a los contribuyentes 30 millones de dólares para mejoras de capital, centradas en la construcción de nuevos edificios, renovaciones y actualizaciones. Los fondos del bono se devolverán en un máximo de 20 años.
Según el superintendente de Flowing Wells, Kevin Stoltzfus, las mejoras propuestas incluyen: seguridad escolar (como cercas, sistemas de entrada remota, vidrios resistentes a impactos); nueva construcción, principalmente para reemplazar edificios prefabricados que han llegado al final de su vida útil; renovación de edificios existentes; y proporcionar vehículos de transporte estudiantil.
El bono también ayudaría a construir un centro de primera infancia de dos aulas para estudiantes de pre-K en el campus de Richardson Elementary School, en 6901 N. Camino De La Tierra.
El bono se centra en cinco áreas:
- Mejoras en seguridad, incluyendo cercas mejoradas, entradas aseguradas, vidrios resistentes a impactos, sistemas de cámaras y mejoras en áreas de estacionamiento y circulación peatonal.
- Reemplazo de edificios portátiles deteriorados usados como aulas, para programas antes y después de la escuela y áreas de trabajo del personal.
- Mejoras en eficiencia energética y de agua, incluyendo expansión de la producción eléctrica solar y actualización de baños para ahorrar agua, embellecer y mejorar el acceso para personas con discapacidad.
- Construcción de un nuevo centro de primera infancia en el campus de Richardson Elementary School, ampliando el acceso a programas preescolares de alta calidad.
- Nuevos autobuses y camionetas para transporte estudiantil, reemplazando varios vehículos que tienen más de 20 años de servicio.
Un voto a favor: Apoya la emisión de 30 millones de dólares en bonos para financiar la construcción y renovación de edificios, la compra de vehículos de transporte y la mejora de los terrenos escolares. Esto implica aumentar los impuestos a la propiedad a 72.12 dolares por cada 100,000 dólares de valor tasado para pagar el bono.
Un voto en contra: Rechaza la venta de bonos para estos proyectos. Mantiene los impuestos a la propiedad como están, los cuales varían de un año a otro según diversos factores.
Última vez: Flowing Wells aprobó un sobresueldo del 13 % en 2023. En 2017, el distrito aprobó un bono de casi 24 millones de dólares.
11
Número de escuelas
5,044
Número de estudiantes
676
Número de empleados de tiempo completo
Leer más: Full bond text; district website

¿Qué es la Propuesta 416?
Como parte de un bono de 120 millones de dólares, el Distrito Escolar Unificado de Sunnyside busca reparar y actualizar la mayoría de sus 21 planteles en el segundo distrito más grande del sur de Arizona. El bono se devolverá en un máximo de 20 años.
Una evaluación realizada el año escolar pasado reveló que 15 de los 21 planteles de Sunnyside se encuentran en condiciones de pobres a regulares, dijo el superintendente de Sunnyside, Jose Gastelum.
El bono se centra en seis áreas:
- Construcción, renovación y modernización de los 21 planteles y sus terrenos, incluyendo el reemplazo de edificios de Sunnyside High School.
- Mejoras críticas en seguridad.
- Actualización de instalaciones deportivas y de artes plásticas.
- Reemplazo y mejoras de sistemas estructurales, mecánicos, de plomería, eléctricos y de techado.
- Tecnología, mobiliario y equipo para las aulas.
- Vehículos de transporte estudiantil.
Voto a favor: Autoriza la emisión de 120 millones de dólares en bonos para financiar la construcción y renovación de edificios, la compra de vehículos de transporte y la mejora de los terrenos escolares. Esto implica aumentar los impuestos a la propiedad a 92.55 dólares por cada 100,000 dólares de valor tasado para reembolsar el bono.
Un voto en contra: Rechaza la venta de bonos para estos proyectos. Mantiene los impuestos a la propiedad como están, los cuales varían de un año a otro según diferentes factores.
Última vez: Sunnyside aprobó la continuación de un sobresueldo del 8 % en 2023. Su último bono aprobado fue en 2011.
21
Número de escuelas
13,566
Número de estudiantes
1,937
Número de empleados de tiempo completo
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Traducción: Beatriz Limón
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